“Mans 16 gadus vecais dēls bija pieteicies darbam vasarā, izmantojot Nodarbinātības valsts aģentūras starpniecību, bet darbu nedabūja. Uzskatu, ka darba devēji pieņem jauniešus darbam vasarā tikai caur pazīšanos un tas nav taisnīgi. Rosinu nākamgad darbu nedot šovasar nodarbinātajiem, bet tiem, kuri šoreiz palikuši aiz strīpas,” “Dzirkstelei” sacīja kāda mamma, kura bija atnākusi sūdzēties uz redakciju.
Ko par to saka vietējie politiķi?
Novada deputāts Normunds Audzišs teica: “Katrs uzņēmējs izvērtē savas iespējas un vajadzības pieņemt darbā jauniešus caur Nodarbinātības valsts aģentūras programmu. Diemžēl, savlaicīgi plānojot darba iespējas, apstākļi pamainās konkrētajā brīdī. Gadās, ka vajadzība paliek neaktuāla. Aģentūras programma ir ļoti laba. Ja gribētāju ir vairāk nekā darba piedāvājumu, tad aktīvāk jāuzrunā uzņēmēji, kas nav zinoši par programmu. Nākamais ierobežojošais faktors – cik atbalsta vietu tiek piedāvāts no aģentūras. Lai gan jaunietim ir jāpievērš liela uzmanība, apmācot un nodrošinot papildus darba drošību, programma palīdz audzināt darba prasmes, darba rūdījumu, un protams, saņemtā alga atvieglo nākamā mācību gada izmaksas ģimenei. Tā uzņēmēji var ieinteresēt potenciālo darbinieku un noturēt jauniešus savā novadā! Taisnīgi vai nav taisnīgi, vispirms ir jāievēro aģentūras programmas noteikumi, otrais – uzņēmējdarbība notiek reālos tirgus apstākļos, kur pieprasījums diktē piedāvājumu. Citreiz vajag vairāk darbaroku, citos apstākļos mazāk – situācijas ir mainīgas. Nevienu nevar vainot, jo visi ir mērķēti uz rezultātu un teicami padarītu darbu! Esmu par darba prakšu iespēju palielināšanu jauniešiem, pats tam esmu gājis cauri, tas turpmākajā dzīvē palīdz.”
Līdzīgu viedokli pauda novada deputāts Intars Liepiņš. Nereti esot tā, ka darba devējs caur Nodarbinātības valsts aģentūru darbam vasarā pieprasa konkrētu jaunieti. Tas notiek tad, ja jaunietim pašam ir laba komunikācija ar darba devēju. “Tādā veidā tas strādā. Tā ir tā pazīšanās,” sacīja I.Liepiņš. Viņš akcentēja, ka privātajā sektorā ir tā un iespaidot kaut ko pašvaldībai būs grūti. Taču, ja runa ir par jauniešu vasaras darba vietām pašvaldības vai valsts iestādēs, tur gan, pēc I.Liepiņa domām, taisnīgumu ieviest var un vajag.
Līdzīgu viedokli pauda novada deputāts Atis Jencītis. Tajā pašā laikā viņš ir zinošs, ka jauniešiem nav liegts interesēties par vasaras darba iespējām ne tikai Nodarbinātības valsts aģentūrā vai pašvaldībā, bet arī pašiem uzrunāt darba devējus. Ne viens vien tā arī ir darījis, un pēc tam darba devējs aģentūrā jau ir taujājis pēc konkrēta jaunieša, kuru vēlas ņemt darbā. A.Jencītis domā, ka ne visi jaunieši ir gatavi patiešām smagam darbam vasarā, piemēram, purvā. Ja vēl turklāt katru dienu ir agri jāceļas, lai nokļūtu līdz darbavietai, bet tur – saule, dunduri. Savukārt salīdzinoši vieglākā darbā, piemēram, veikalā, darba vietu skaits vasarā ir ierobežots. Un tomēr A.Jencītis iesaka jauniešiem, kuri vasarā patiešām grib strādāt un nopelnīt, jau laikus pašiem uzmeklēt un uzrunāt potenciālos darba devējus. “Iespējams, darba devējs negribēs pieņemt darbā vasarā jaunieti, kuru nepazīst. Ja pazīst viņu vai vecākus, ja vecāki strādās blakus jaunietim, darba devējam ir lielāka garantija, ka darba attiecības izdosies,” teica A.Jencītis un piebilda – strādājošie jaunieši vasarā gūst pieredzi ne tikai darbā, darba attiecībās, bet arī komunikācijā, meklējot darbu un piesakot sevi darba tirgū.
Uzziņa
Līdz 15.augustam elektroniski Nodarbinātības valsts aģentūra mājaslapā darbam vasarā var pieteikties skolēni vecumā no 15 līdz 20 gadiem, kuri mācās vispārējā, profesionālajā vai speciālajā izglītības iestādē.
Avots: Nodarbinātības valsts aģentūra
