Gulbenes novada deputāti 29.jūnija domes sēdē lems par pašvaldības izpilddirektores darba līguma satura grozīšanu. Līdz šim līgums ar Antru Sprudzāni bija beztermiņa, bet turpmāk tas būs terminēts līgums uz pieciem gadiem.
Terminētu līgumu nosaka Pašvaldību likums
Finanšu komitejas sēdē 22.jūnijā, runājot par šo jautājumu, novada domes priekšsēdētājs Andis Caunītis teica – jaunajā Pašvaldību likumā, kas ir spēkā ar šā gada 1.janvāri, skaidri definēts, ka “pašvaldības izpilddirektoru ieceļ dome uz pieciem gadiem”. Tāpat arī Pašvaldību likumā noteiktas minimālās prasības, kādām ir jāatbilst pašvaldības izpilddirektoram, kurš izraudzīts atklātā konkursa ceļā. Konstatēts, ka A.Sprudzāne atbilst visiem šiem nosacījumiem. To konstatējusi pašvaldībā veidota komisija un apstiprinājusi arī A.Sprudzāne ar savu parakstu.
Darba līgumu ar pašvaldības izpilddirektoru slēdz domes priekšsēdētājs.
Pašvaldību likums arī nosaka, ka pašvaldības izpilddirektora darbības termiņu vēlāk var pagarināt. Šajā sakara ir teikts: “Dome ne vēlāk kā sešus mēnešus pirms pašvaldības izpilddirektora pilnvaru termiņa beigām, pamatojoties uz viņa darba novērtējumu, lemj par pilnvaru termiņa pagarināšanu uz pieciem gadiem, ja izpilddirektors tam piekrīt, vai rīko konkursu uz izpilddirektora amatu.”
Pašvaldības izpilddirektoru saskaņā ar likumu ieceļ amatā vai atbrīvo no amata, ja par to nobalso vairāk nekā puse domes deputātu. Šāds domes balsojums nepieciešams arī tādēļ, lai pagarinātu pilnvaru termiņu šā panta otrajā daļā noteiktajā gadījumā.
Piedāvā pārtraukt darba līgumu ar izpilddirektori
Deputāts Intars Liepiņš finanšu komitejas sēdē 22.jūnijā pauda viedokli, ka pašvaldības administrācija un novada domes vadība nenodrošina caurspīdības principu dažādu piemaksu noteikšanā darbiniekiem. Tā kā piemaksas ir izpilddirektores kompetence, I.Liepiņa piedāvājums bija pārtraukt darba līgumu ar A.Sprudzāni. Deputāts norādīja, ka domes apstiprinātais amatu katalogs pašvaldībā esot “radījis ļoti lielu sociāli neizsargātu (darbinieku – red.) slāni”. Tajā pašā laikā atsevišķs citu pašvaldības darbinieku loks saņemot “tādas piemaksas, kāda citiem ir mēnešalga” – norādīja I.Liepiņš. Viņš par šādu atalgojuma sistēmu pašvaldībā teica: “Īstenībā tas ir brāķis.”
Pret kolēģa teikto iebilda A.Caunītis, viņa vietniece Guna Švika un deputāts Normunds Mazūrs. Viņi aicināja par I.Liepiņa pausto kritiku runāt atsevišķā sarunā, bet tad šoreiz neskart darba līguma satura maiņu ar A.Sprudzāni. G.Švika arī norādīja, ka 30.jūnijs ir termiņš, līdz kuram saskaņā ar Pašvaldību likumu ir jāveic izmaiņas darba līgumā ar A.Sprudzāni kā pašvaldības izpilddirektori.
“Dzirkstelei” jau pēc finanšu komitejas sēdes A.Sprudzāne komentēja I.Liepiņa pausto kritiku. Viņa sacīja, ka I.Liepiņa rīcībā ir fragmentāra, nepilnīga informācija. Taču faktiski runa ir par tādām piemaksām, kuras tiek noteiktas par darbinieka aizvietošanu. Runa ir par papildus veicamu darbu, ja kolēģis saslimis vai atrodas atvaļinājumā. Aizvietošana ir papildu pienākumi kādam, kurš ir darbā un kurš par papildu pienākumiem saņem attiecīgu atlīdzību jeb piemaksu. Turklāt šādas piemaksas paredz ne tikai pašvaldības saistošie noteikumi, bet arī Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likums. A.Sprudzāne pauda, ka I.Liepiņš nav līdz galam iedziļinājies jautājumā.
Fakti
* Saskaņā ar Valsts ieņēmumu dienesta publiskoto informāciju A.Sprudzānes pagājušā gada ienākumi bija 41 211,46 eiro pirms nodokļu nomaksas, no kuriem pašvaldības samaksātā darba alga – 29 861,46 eiro.
* Pašvaldības izpilddirektore A.Sprudzāne ir kopš 2022.gada 11.aprīļa. Amatam viņa tika izraudzīta atklātā konkursa ceļā. Iepriekš A.Sprudzāne vairak nekā 20 gadus bijusi novada bibliotēkas direktore.
Avots: Valsts ieņēmumu dienests un novada pašvaldība
