Gulbenes novada pašvaldības administrācijā, iespējams, varētu pārskatīt nodaļu skaitu. Tas var notikt tuvākā vai tālākā nākotnē. Ka šāda iespēja pastāv, to “Dzirkstelei” apstiprināja novada domes priekšsēdētājs Andis Caunītis (LRA), taču uzsvēra – šā budžeta gada ietvaros būtiskas strukturālās izmaiņas netiek plānotas. Taču viņš atgādināja – izpilddirektora vietnieka amata svītrošana ir notikusi.
Šobrīd Gulbenes novada pašvaldībā ir 8 nodaļas un informācijas tehnoloģiju kompetences centrs. Kancelejas, Personālvadības un Juridiskās nodaļas darba pienākumi ir gan atšķirīgi, gan reizē pārklājas, jo ir savstarpēji saistīti. Tāpat kā Grāmatvedības, Finanšu nodaļas un Ekonomikas nodaļas darbs. Iepirkumu nodaļas darbs ir tieši saistīts ar Attīstības un projektu nodaļu.
Jāatgādina, ka Gulbenes novada pašvaldībā no administrācijas kā atsevišķas iestādes ir: sociālais dienests, Izglītības pārvalde, Kultūras pārvalde, Sporta pārvalde. Tāpat arī pašvaldības policija un dzimtsarakstu nodaļa.
Situāciju provocējusi speciālistu aiziešana
Kādas varētu būt variācijas, apvienojot nodaļas vai pārstrukturējot tās, to A.Caunītis pagaidām vēl neatklāj.
“Nekā jau nav pastāvīgāka par pārmaiņām. Nepatīk vai negribam, bet ik pa brīdim dzīve ienes korekcijas, uz kurām ir jānoreaģē. Jāmeklē labākie risinājumi,” teica A.Caunītis. Viņš pauda, ka no savas puses darbiniekiem par pašvaldības administrāciju ir mēģinājis teikt: “Mums jau tā struktūra ir jāveido, lai ne tikai ērti ir pašiem strādāt. Svarīgi tas, kādas funkcijas mēs nodrošinām, kādus pakalpojumus. Tiem ir jābūt maksimāli pieejamiem un viegli izmantojamiem iedzīvotājiem. Mēs jau kā pašvaldība esam domāti priekš iedzīvotājiem. Reizēm mēs to aizmirstam.”
Deputāts Ivars Kupčs (JKP) “Dzirkstelei” pauda – šo situāciju ir provocējusi vairāku administrācijas vadošo darbinieku labprātīga aiziešana no darba. Līdz ar to radās grūtības, vēl jo vairāk sakarā ar pašvaldības 2022.gada budžeta veidošanu. Steidzami tika pārdalīti pienākumi starp esošajiem darbiniekiem. Līdztekus tika izsludināta pretendentu pieteikšanās uz vakancēm. Šodien, 18.janvārī, notiek intervijas ar pretendentiem (kuri atbilda konkursa noteikumiem) uz pašvaldības izpilddirektora amatu – atgādināja I.Kupčs. Jaunajam izpilddirektoram, viņaprāt, būs jādod laiks iestrādāties, tikai pēc tam varēs taujāt pēc šā speciālista redzējuma ilgtermiņā. Līdztekus, kā uzskata I.Kupčs, ir jāpārskata administrācijas struktūra. “Es neredzu, ka būtu kaut kas jāveido no jauna. Esošajiem jāskatās, cik liels ir darba apjoms. Kā to var veikt. Kādi ir šie darbinieki, speciālisti. Cik viņi ir nepieciešami. Vai visi administrācijas darbinieki, kas bija līdz šim, ir vajadzīgi. Tas viss ir jāizvērtē,” viņš teica. I.Kupčs arī uzsvēra, cik būtiski ir šajā budžeta gadā pašvaldībā pievilkt jostu un netērēt plaši visam, kam gribas, jo galvenais akcents ir Eiropas Savienības fondu naudas piesaiste ar projektu palīdzību. Un tas savukārt nozīmē, ka vajadzēs pašvaldības līdzfinansējumu.
Vai apvienošana tikai protesta dēļ; kur lietderība?
Deputāts Normunds Audzišs (ZZS) “Dzirkstelei” saka, ka šobrīd “administrācijā nodaļas ir izveidotas atbilstoši veicamajām funkcijām, lai sasniegtu augstāku rezultātu katrā no nozarēm”.
“Ja grib apvienot, tad tas liecina vai nu par speciālistu trūkumu, vai nu par vēlmi ekonomēt. Ja tā notiek, tad jārēķinās ar kvalitātes zaudēšanu, nozares attīstības kavēšanos. Ja uzņēmumā kāds speciālists ir apvienojis daudzus pienākumus tā, ka knapi “velk”, tad ir divi scenāriji: vai nu viņš tā turpina un bremzē attīstību, līdz bankrotē, vai pienākumi tiek izdalīti pa nozarēm un katra nozare veic padziļinātu virzību uz attīstību. Apvienot var tad, ja zūd pieprasījums pēc kāda pakalpojuma vai ir ieviestas digitālas vadības, uzskaites, pārraudzības un kontroles programmas, kas ļauj strādāt efektīvāk,” viņš sacīja.
Deputāts Normunds Mazūrs (LA) “Dzirkstelei” teica, ka viņam nekas nav zināms par plāniem reorganizēt pašvaldības administrācijas struktūru. “Man ir pirmā dzirdēšana,” viņš sacīja. N.Mazūrs arī akcentēja, ka nesaprot, ko vēl administrācijā varētu apvienot. Ja runa ir par nodaļu apvienošanu, kad “saliek vienā bļodā”, no tā “atbildība tikai pazūd”, bet darba apjoms tāpēc nemazinās.
“Ja tikai protesta pēc to vajag izdarīt, tad tas ir protests. Bet lietderība? Ir jādomā!” sacīja N.Mazūrs.
– Diāna Odumiņa
